0541 362 08 93 - info@imajdanismanlik.com
İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIK EĞİTİMİ
İnsan Kaynakları Uzmanlık Eğitimi
Eğitim içeriği aşağıdaki gibidir...
Eğitime başvurmak için tıklayınız...Eğitimi veren: Dr. Pınar ACAR
İmaj İnsan Kaynakları ve Danışmanlık
Eğitim İçeriği
- İnsan Kaynaklarının Tarihçesi, Tanımı, Önemi, Amacı ve İşlevleri
- Personel Yönetiminden Stratejik İnsan Kaynaklarına Geçiş
- İnsan Kaynakları Yönetimi Paradigmasından İşletme, Yönetim ve Yönetimin İşlevleri
- İnsan Kaynakları Politikaları ve Vizyon-Misyon-Strateji oluşturma
- Yönetimde Kurumsal Organizasyonun Önemi, Organizasyon Yönetimi ve Organizasyon Şeması Hazırlama
- İnsan Kaynağı Planlaması Nasıl Yapılır?
- Yıllık İnsan Kaynakları İşgücü Maliyeti Hesaplama
- Hedef Belirleme Teknikleri
- Problem Çözme, Etkin Problem Çözme Gereklilikleri ve Problem Çözme Teknikleri
- İş Nedir? İş Analizi Nedir ve Nasıl Yapılır?
- İş Analizi Metotları ve Uygulama Alanları
- Görev Nedir? Görev Tanımı Nedir ve Nasıl Hazırlanır?
- İşgören Tedarik Çevreleri
- İşgören Tedarik Süreci
- Aday Başvuru Takip Sistemi Nasıl Kurulur?
- İlanin İçeriği
- İş Görüşmesi
- Mülakat Teknikleri (Mülakatta Etkin Soru Sormak ve Mülakat İpuçları)
- Soru Sorma Becerilerinin Kazandirilmasi
- Psikolojik Testler
- Puanlama Ve Değerlendirmedeki Kritik Hatalar
- Yetkinlik (Bileşenleri ve Özellikleri)
- Doğru Aday Seçimi ve İş Teklif Süreci
- Referanslar ve Sağlik Kontrolü
- Uygulama ve Örnek Olay Çalışmaları
İmaj İnsan Kaynakları Yönetim Danışmanlık, Özel İstihdam Bürosu olarak 01.03.2025-29.02.2028 tarihleri arasında faaliyette bulunmak üzere,
Türkiye İş Kurumu tarafından 26.12.2024 tarih ve 17336310 sayılı karar uyarınca 832 nolu belge ile faaliyet göstermektedir.
4904 Sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu gereğince iş arayanlardan ücret alınması yasaktır.